MENU

TRAINER DEVELOPMENT

山梨発|トレーナー育成事業専門性を、人に届く力へ。

資格や経験を、現場でどう活かすか。
身体を理解し、相手に伝える力を磨く。

SANKENは、ストレッチゼロの現場で、学びをお客様への価値につなげます。

相手の肩に手を添え、身体の状態を確認するトレーナー
身体に向き合う現場から。写真:ストレッチゼロ採用サイト

01 / OUR APPROACH

目の前の一人に、
向き合える人を育てる。

私たちが大切にするのは、技術を覚えることに加え、その人の状態を考え、分かりやすく伝えること。身体の基礎、実技、カウンセリング、提案をつなぎ、現場で使える力を磨きます。

  1. 身体を理解する。

    筋肉・関節の基礎から、姿勢や動きの確認へ。一人ひとりの身体を見て、施術を考える土台をつくります。

  2. 実技で確かめる。

    ストレッチや施術を実践し、技術と接客を確認。知識を、現場で使う力へつなげます。

  3. 対話で届ける。

    悩みや目的を伺い、施術の内容と通い方を伝える。相手が納得して選べる説明と提案を学びます。

研修内容の詳細:ストレッチゼロ採用情報「研修・育成」

02 / LEARNING

基礎から現場へ、
学びをつなぐ。

身体の基礎から接客、実践へ。技術・接客などの確認基準を満たしてから、店舗デビューにつなげます。段階を追って、施術を組み立てる力と伝える力を身につけます。

  1. FOUNDATION

    基礎と技術を学ぶ

    • 身体の仕組み・筋肉・関節
    • ストレッチ・施術技術
    • 運動・セルフケアの伝え方
  2. PRACTICE

    考え、相手に伝える

    • 身体に合わせた施術の組み立て
    • 接客・カウンセリング
    • 継続ケア・通い方の提案
  3. TO THE FIELD

    確かめて、現場へ

    • ロールプレイ・実践
    • 技術・接客のチェック
    • 店舗デビュー

デビュー時期は一律ではありません。研修の内容・条件は、面談時にご案内します。

出典:ストレッチゼロ採用情報「研修・育成」の研修項目をまとめたものです。

ホワイトボードを囲み、説明を聞くスタッフたち
写真:ストレッチゼロ採用サイト「研修・育成」掲載画像

KEEP LEARNING

現場に出たあとこそ、
学びは深まる。

ストレッチゼロでは、デビュー後も毎月の定期研修を実施しています。現場のケースや課題を共有し、技術・接客・提案を振り返りながら、次の実践につなげます。

  • 施術技能
  • ケース共有
  • 接客・カウンセリング
  • 営業・提案
  • 運動・セルフケア

デビュー後の研修について見る ↗

03 / EXPERTISE

専門性を、
現場の力に変えていく。

ストレッチゼロには、理学療法士などの国家資格を持つ人材が在籍しています。施術プログラムの監修と、実際の技術・接客指導。専門性を活かすための土台を、現場に結びつけています。

岸邦彦先生

SUPERVISOR

岸 邦彦

SkiMo(山岳スキー)日本代表チームトレーナー
JOC強化スタッフ

理学療法士 / ストレッチゼロ監修

延べ数千人の身体と向き合ってきた理学療法士。「もみほぐしでは届かない深部へ、根拠ある技術でアプローチする」という理念のもと、ストレッチゼロの施術メソッドを監修しています。新人トレーナーへの研修カリキュラム設計も担当し、未経験からでも本格的な技術が身につく体系を整えています。国家資格者にとっても、現場で即戦力化できるストレッチ特化の技術を上乗せできる環境です。

紹介・写真:ストレッチゼロ採用情報「SUPERVISOR」(紹介文を原文のまま引用)

安藤優志

YUSHI ANDO

安藤 優志

GM(事業統括責任者)
南アルプス店 店舗責任者

生年月日:1996.05.02

これまでの経歴

理学療法士として業界歴8年。回復期・外来リハビリ、整体、大学スポーツでのメディカルケア・コンディショニングを経験。現在は一般のお客様からアスリートまで担当し、スタッフへの技術・セールス指導にも携わります。

保有資格・社内資格

理学療法士/ストレッチゼロ公認トレーナー/実技技能講師/補助技能講師/セールス技能講師

得意分野・強み

医療・整体・スポーツ現場で培った評価力を活かし、一人ひとりの身体と目標に合わせて「変化を出す施術」を組み立てること。

安藤優志 氏からのコメント

「技術者としての可能性が、大きく広がりました。」プロアスリートへの施術や、オリンピック帯同経験を持つトレーナーとの交流など、ここだから得られた経験があります。専門性だけでなく、将来のビジョンまで明確になりました。
安藤優志が一人ひとりの身体に合わせて施術する様子
現場から、店舗運営へ。

REAL CAREER STORY

3ヶ月で月間報酬100万円達成

GM (事業統括責任者) 安藤優志 氏が、現場で積み上げた技術と実績を店舗運営へつなげた実例です。

現場から、店舗運営へ。

理学療法士として医療・整体・スポーツ分野を経験後、ストレッチゼロへ参画。お客様への施術を行う一方、GMとして技術・セールス指導、人材育成など組織全体の成長にも携わっています。南アルプス店では店舗運営業務委託契約を締結し、店舗運営にも領域を広げています。

店舗
南アルプス店
役割
GM・店舗責任者
達成期間
店舗運営業務委託開始から3ヶ月
  1. 01プレイヤーとして働く
  2. 02成果を出す
  3. 03店舗を任される
  4. 04人材育成・店舗運営を担う
  5. 05月間報酬100万円を達成

安藤優志 氏からのコメント

「施術だけではなく、店舗や人を育てる仕事にも挑戦できるようになりました。」自分の成長や結果が、店舗や組織の成長にもつながっていく。そこに、今までとは違う仕事の面白さを感じています。

※安藤優志本人の実績例であり、同額・同時期の成果を保証するものではありません。報酬は契約内容、個人売上、店舗実績、担当業務等により異なります。

採用サイトのキャリア事例を見る ↗
採用サイトに掲載された報酬実績

2026年5〜7月の報酬実績

掲載期間の最高月間報酬1,060,576円
5月
721,038円明細(PDF)
6月
1,060,576円明細(PDF)
7月
879,793円明細(PDF)

施術・講師・店舗運営の各支払明細の「支払合計」を合算しています。

PDFは合計額の記載ページを抜粋した公開用資料です。住所・連絡先・口座情報等は非表示にしています。

※安藤優志本人の実績です。同額の報酬を保証するものではありません。

紹介・写真:ストレッチゼロ採用情報「働く人とリアルな声」(紹介文を原文のまま引用)

04 / POSSIBILITIES

経験を、
次の役割へ。

現場で専門性を磨き続ける。学んだことを仲間に伝える。店舗や事業の運営に関わる。一人ひとりの希望・適性・実績を踏まえ、その先のキャリアを考えます。

  • PROFESSIONAL

    目の前の一人を支える

    施術・接客を深め、お客様の状態と目的に合わせて考えるトレーナーへ。

  • EDUCATION

    仲間の成長を支える

    現場の知見を共有し、技術指導や人材育成に関わる役割へ。

  • MANAGEMENT

    店舗・事業を支える

    店舗責任者、マネージャー、FCオーナーなど、運営に携わる道へ。

役割やキャリアは自動的に決まるものではありません。本人の希望・適性・実績、所定の条件や審査を踏まえて検討します。

キャリアステップと実例を見る ↗

BEFORE YOU START

次の一歩の前に。

経験が少なくても、相談できますか?

経験・保有資格・希望する業務を、採用サイトのフォームへご入力ください。募集状況と研修を含め、面談で個別にご案内します。

研修の期間や費用は、どこで分かりますか?

研修内容・条件は面談時にご説明します。デビュー時期は一律ではありません。期間や費用について確認したいことがあれば、応募前の相談でお伝えください。

現在は、どのような働き方の募集ですか?

公開中の採用情報では、山梨県内の店舗で活動する業務委託トレーナーを募集しています。雇用契約ではありません。対象店舗・業務内容・報酬・稼働条件は、最新の募集要項と面談でご確認ください。

出典:募集要項・応募前のよくある質問(情報確認日:2026年10月19日)

WORK WITH US

募集店舗と、契約条件。

現在は業務委託契約で活動いただける方を募集しています。契約条件を面談で確認し、双方の合意後に契約します。

募集職種
ストレッチトレーナー
契約形態
業務委託契約雇用契約ではありません。契約内容と条件は面談・契約書でご確認いただきます。
主な業務
ストレッチ・揉みほぐしを含む施術、身体状態の確認、カウンセリング、セルフケアの助言、予約・顧客対応、店舗運営業務
活動店舗
甲府上石田、甲府上阿原、甲斐響が丘、南アルプス、韮崎、富士吉田
応募条件
経験・保有資格・希望する役割を応募フォームへご入力ください。募集状況と適性を面談で確認します。
報酬
役割、売上、稼働、指名、評価ランク等により決定します。詳しい報酬モデルを見る ↗掲載額と同額を保証するものではありません。
稼働条件
希望店舗、担当業務、契約内容により異なります。面談時に希望を伺い、条件をご説明します。
休日・休止日
業務委託契約の稼働条件により異なります。希望を伺い、面談時に確認します。
研修
デビュー前研修と、デビュー後の毎月の定期研修があります。研修内容・条件は面談時にご説明します。
サポート
施術技能、症例共有、接客・カウンセリング、営業・クロージング等の研修を実施します。

出典:ストレッチゼロ採用情報「募集要項」(原文引用・2026年10月19日確認)

YOUR NEXT STEP

学んできたことを、
これからの仕事へ。

仕事内容、働く人、募集条件を採用サイトでご紹介しています。応募前に、相談から始めることもできます。

募集条件・働く人を見る

現在の募集は業務委託契約です。条件は面談で双方が確認し、合意のうえで契約します。

掲載情報の出典
  1. ストレッチゼロ採用情報「研修・育成」:研修項目、デビューの考え方、継続研修。
  2. ストレッチゼロ会社概要:運営会社、資格者の在籍、監修者・講師。
  3. ストレッチゼロ採用情報「働く人とリアルな声」:安藤優志氏の資格・指導への関わり。
  4. ストレッチゼロ採用情報「キャリアステップ」・「募集要項」:キャリアの選択肢と現在の契約形態。

情報確認日:2026年10月19日|発信:SANKEN株式会社